年轻干部是党和国家事业发展的生力军，加强年轻干部教育引领，关乎党的事业薪火相传，是一项具有战略意义的重要任务。青田县林业局机关党支部高度重视年轻干部的培养，积极探索有效的教育引领方式，旨在打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的林业年轻干部队伍，为林业事业的高质量发展提供坚实的人才支撑。

  一、强化思想政治教育，筑牢理想信念根基。一是丰富学习内容和形式。严格落实“第一议题”制度，党支部书记带头带领全体党员深入学习习近平总书记关于生态文明建设、林业工作的重要讲话和重要指示精神，及时跟进学习党的最新理论成果。通过主题党日活动、专题党课、集中研讨、线上学习平台等多种形式，组织年轻干部认真学习党的理论知识，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是开展红色教育和党性锻炼。组织年轻干部参观红色教育基地，如革命纪念馆、党史陈列馆等，通过实地参观、现场教学，让年轻干部感受革命先辈的崇高精神和奋斗历程，传承红色基因，坚定理想信念。同时，利用重要节日和纪念日，开展主题演讲、重温入党誓词等活动，强化年轻干部的党性意识和党员身份认同。

  二、加强业务培训与实践锻炼，提升工作能力。一是组织业务培训。根据年轻干部的岗位需求和专业特点，有针对性地开展业务培训。邀请林业领域专家学者、业务骨干进行授课，内容涵盖森林培育、森林病虫害防治、林业法律法规、林业项目规划与管理等方面。通过举办培训班、专题讲座、业务研讨会等形式，不断提升年轻干部的业务水平和专业素养。二是实践锻炼与岗位练兵。注重给年轻干部压担子，安排参与重点项目、基层一线工作，在实践中积累经验、增长才干。主动解决项目推进过程中的问题，确保项目落地。激发年轻干部的工作积极性和创造力，提升实际工作能力。

  三、加强廉洁教育，营造风清气正氛围。一是开展廉政谈话与警示教育。局党组成员定期为年轻干部开展集体廉政谈话，督促他们在工作岗位中履职尽责，严守纪律底线。通过集中学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强警示教育。建立警示教育制度，利用干部大会、主题党日等活动开展警示教育，以“身边事”教育警醒“身边人”。二是加强廉洁文化建设。在机关内部营造浓厚的廉洁文化氛围，通过张贴廉洁标语、设置廉洁文化宣传栏、发放廉洁教育书籍等方式，让年轻干部在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶。同时，通过讲授廉政党课等方式，强化年轻干部的廉洁从政意识。

(青田县林业局)