2025年是“十四五”规划的收官之年和“十五五”规划的启动之年，也是丽水落实“迈好三大步、实现三个新”奋斗目标的第一年。2025年丽水市林业局、钱江源-百山祖国家公园百山祖管理局机关党的建设工作的总体思路是：深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，全面贯彻落实党的二十届三中全会和省委、市委全会以及党的建设工作会议精神，全力服务保障丽水“跨越式高质量发展三年突破行动”，助力推进百山祖国家公园设立运营和林业产业高质量发展“重点事”，以“常规工作规范化、重点工作项目化、特色工作品牌化、党务干部专业化”为支撑，当好凝心铸魂、护航大局、干事创业、亲清有为的林业排头兵，为建设“林业强市”、实现“林业振兴”提供强大的政治支撑和组织保障。
一、深化强基赋能，高质量提升“组织凝聚力”
1.坚持政治引领，认真贯彻上级精神。对标习近平总书记考察浙江重要讲话精神、赋予浙江的重大使命和“4+1”重要要求以及习近平总书记对林业系统和林业工作的重要讲话重要指示批示等，认真开展“学习研讨、查摆问题、改进提高”工作，实现闭环落实。认真贯彻中央、省委、市委重大决策部署和市委市政府提出的“林业振兴”“林业强市”战略，聚焦国家公园创建和林业改革发展两大主线，弘扬“六干”精神，落实“六带头六杜绝”，全面高质量完成上级部署和任务。围绕市委市政府“奋斗实干、担当争先”机关效能建设，强化党建介入，对“好、差”评案例进行问题追溯、整改跟踪、总结推广，推动机关效能建设、作风建设更深更实。
2.坚持围绕中心，助推林业改革发展。持续强化“围绕中心抓党建、融入大局抓党建”，促进党建和业务融合提升、相互促进，增强抓好党建促全局的责任担当。围绕全市“三大战略任务”重点事、关键事、长远事，特别是百山祖国家公园设立运营和林业产业高质量发展“重点事”，以打造“青山红业”党建品牌为载体，扎实推进党组织书记领办机关效能建设项目、青年党员领办重点突破项目，为林业年度重点工作保驾护航。继续建强用好党员先锋岗、党员应急小分队、党员志愿服务，引导党员干部在林业重难点工作、群众关注领域中勇担当、展风采。
3.坚持聚焦民生，服务基层实事难事。积极参与市“办实事、解难题、助共富”机关党建直通车、“共产党员志愿服务一条街”“结对社区志愿服务”等活动，常态化开展送政策、送技术、送服务、送温暖。深化与朝阳社区、接官亭社区结对共建，认领朝阳社区创建“老书记工作室”“机关揭榜、组团破难”社区民生实事，联建开展接官亭社区“白云山养生护绿岗”、3.12义务植树等活动，不断扩大基层受惠面。发挥丽水经济技术开发区生态林业发展中心作用，持续做好机关党组织助力丽水经开区高质量发展行动。
4.坚持固本强基，不断夯实基层基础。着眼增强基层组织的政治功能和组织功能，联动优化调整直属机关党委机关纪委、处室单位、支部职能和人员，确保党的领导全面系统整体高效落实到位。制定增强机关党建工作的实施意见，推进党组织分类指导，加强退休党支部、“两新”党支部的监督管理和服务支持，巩固退休党支部规范化建设和三强六好示范支部建设成果，综合采用领导干部结对、支部结对共建等方式，整体提升支部工作的规范化水平。持续提升“一支部一特色”做法，整合原“零距离”党员志愿服务、“零碳党建”等品牌，培育和打造“青山红业”党建品牌。
5.坚持从严从实，加强党员教育管理。发挥支部管到人头作用，实现在岗离岗、网上网下、平时战时全方位、全覆盖管理，常态运用谈话提醒等手段处置“出格”党员。严把党员入口关，严格发展党员工作流程，实施发展党员工作全程纪实，年内计划新发展党员1名，同时认真开展公职人员异地入党、严重违反程序入党问题集中排查整治工作。深化青年党员干部教育引领，以团支部为主阵地，开设“青林论坛”“沙龙研讨”“青年领办项目”等学习实践平台，引导青年干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。做好红色根脉强基系统日常维护管理。
二、严格正风肃纪，筑牢党风廉政防线
6.严明政治纪律和政治规矩。聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、党内政治生活，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决纠正政治偏差，及时消除政治隐患，确保基层党组织和全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持高标准、严要求，认真推进市委巡察、选人用人专项检查、意识形态专项检查、市纪委监委暗访反馈问题的整改工作，认真落实“四张清单”，在规定时限内完成整改工作，稳妥有序推进问责处置，并持续推进举一反三、建章立制，切实做到常态长效、真改实改、全面整改。
7.巩固和推进各类学习教育。巩固深化党纪学习教育成果，常态化开展纪法教育、警示教育，重点加强年轻干部、新提任干部、关键岗位干部等重点群体的纪律教育，重视对受处分处理干部的回访教育。根据中央、省委、市委统一部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕“学、查、改、促”重点环节，做到规定动作不走样、学习教育全覆盖，严防形式主义和“低级红、高级黑”。
8.抓实日常监管管理。建立“三重一大”检查指导工作领导小组，常态化开展明察暗访、指导监督。注重用好“第一种形态”，节假日、重要节点等高危时段，通过廉政短信、纪律要求提示单等形式及时提醒，抓早抓小、防微杜渐。认真开展“指尖上的形式主义”、公务视频和PPT“泛化使用”等问题的整治，进一步规范公务活动用餐、食堂采购、工会和党建活动管理等，推动“过紧日子”成为机关常态。加强机关廉洁文化建设，结合“三会一课”、主题党日广泛开展廉政基地教育、走馆访廉等活动。
三、坚守思想阵地，严把意识形态安全
9.全面加强理论武装。健全“循迹溯源学思想、求是挺进促践行”常态长效机制，持续加强对党忠诚教育、政治机关意识教育、理想信念教育、政绩观教育，持续抓好党的二十大及系列全会精神的学习。围绕“绿水青山就是金山银山”理念提出 20 周年、“国家公园就是尊重自然”重要论断、社会主义核心价值观以及经济、AI等专题，充分运用“三会一课”、主题党日、“浙里学习”“共富善治”大讲堂等线上线下平台常态学习。严格执行“第一议题”制度，制定年度党组理论学习中心组学习计划，不断提高学习质量。
10.落实意识形态责任。开展意识形态领域形势分析，动态掌握机关干部职工思想状况，针对潜在问题提出针对性措施。切实加强市林业局官网等平台的建设管理，实行“三审三校”制，落实主管主办责任。严格落实网络意识形态安全，不断健全网络舆情风险评估、重大舆情快速反应引导、网络舆情复盘整改等机制，提高网络舆情联动处置效能。加强林业网评员队伍建设，严厉整治网络水军、网络谣言等问题，培育一支素质过硬的网评员队伍，及时发出权威声音，从软、硬件层面加强网络安全。
11.扎实推进宣传思想文化工作。围绕“浙西南革命根据地创立90周年、丽水撤地设市25周年”，结合市里安排开展形式多样的宣传教育活动。持续做好道德模范、身边好人等选树推荐和学习宣传，加强爱国主义、国家安全、法治思想、安全生产等教育。推进书香机关、无烟机关、低碳机关建设，有效利用楼道、走廊、等候室等，打造红色阵地、清廉阵地、阅读室，大力加强文明礼让、垃圾分类、家风家教等文明好习惯的养成，让优秀文化、林业文化潜移默化、深入人心。
四、不断压实责任，打造高素质过硬队伍
12.认真落实主体责任。深入践行“以高质量党建促进高质量发展”，严格落实党组主体责任、党组书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，分级分类组织好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，在季度例会、民主生活会、年度述责述廉中要求专门报告相关内容，构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系。制定2025年度机关党建、党风廉政、意识形态工作责任清单，明确领导班子成员年内重点任务和注意事项。
13.加强党务干部队伍建设。推进党务干部素质能力提升，积极推荐党务干部参加“全市机关双建争先工程培班”“党支部书记示范班”等培训轮训。根据处室、单位优化调整情况，及时对机关党委、机关纪委、各党支部委员进行调整补选，履行好责任交接，实现平稳过渡。围绕聚焦提升依纪依法依规办案质效、聚焦加强纪检监察队伍建设、聚焦加强纪法教育和培训的“三个聚焦”要求，认真落实纪检监察机关“三化”建设年行动要求，定期开展业务培训，组织跟班参与正风肃纪、专项监督、专题调研等工作实战，切实提高机关纪检工作水平。
14.严管厚爱暖心聚力。加强机关统战工作，充分发挥林业系统民主党派人士多的优势，全力支持民主党派、无党派人士参政议政、民主协商、发挥作用。做深做细思想政治工作，落实任前谈话、岗位变动谈话、廉政谈话、日常谈心谈话、“廉政家访”等做法，了解党员干部思想动态。开展“光荣在党50年”纪念章上报、颁发，做好生活困难党员、老党员走访慰问工作，让党员干部时刻感受组织的关爱和温暖。