基层护林员是森林资源的守护者和林业政策法规的宣传者，在保护森林资源安全、巩固林业发展成果中发挥着重要作用。缙云县通过专项行动，针对相关问题积极落实整改，不断完善健全护林员管理体系。

完善制度建设。2021年以来，相继修订出台《关于进一步加强护林员监管和公益林资金管理工作的通知》《缙云县公益林(天然林)护林员管理细则》《关于加强护林巡查考勤管理工作的通知》等规章制度，明确护林员管护区域与工作职责，建立护林员在职必管的制度体系。

健全培训机制。推行护林员持证上岗机制，开展对全县300余位护林员的培训考试，全面提升护林员职业道德水平与巡查管护工作能力，如2021年举办护林员职业技能系统化培训班，对全县护林员进行集中培训，围绕林业法律法规政策、森林病虫害防治、林业生产技术知识等进行系统授课；针对森林防火期、松材线虫病调查除治期等重点时期，组织进行专业知识培训，促进护林员更好地在森林防火、松材线虫病除治等重点林业工作中发挥作用。

强化监督检查。围绕部分护林员任职资格不符的情况，县林业局多次组织开展专项检查，清退了一批不符合任职条件的护林员，加强监督审核，在护林员调整之际由林业中心站协助各乡镇(街道)对护林员进行资格审核，并在每年年初对护林员进行调整，采取末位淘汰制，对上年度考核不合格的、消极怠工不敢管、不服从工作安排的护林员进行调整，切实把责任心强、能干敢干的村民选入护林队伍。

推行奖惩并举。为提高护林员工作积极性，县林业局推选优秀、奖励先进，2022年组织“十佳护林员”评选活动，总结护林工作经验与先进事迹，在全县开展宣传引导，进步提高护林员的工作积极性；另一方面，将劳动报酬与日常考核挂钩，通过实地走访检查台账的方式对护林员日常管理进行综合评定，打分评出一二三等次，评定结果作为县对乡镇(街道)国有林场公益林保护管理的年度考核和按比例拨付护林员劳务报酬的依据，利用考核通报的杠杆，推动护林队伍尽职守责。

(缙云县林业局)